Kadın Memurlara Doğum Sonrası İzin 16 Haftaya Çıkarıldı

Kadın Memurlara Doğum Sonrası İzin 16 Haftaya Çıkarıldı
Alt Başlık: TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle kadın memurların doğum sonrası izin süresi artırıldı; koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar getirildi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni kanunla kadın memurlara doğum sonrası verilen 8 haftalık aylıklı izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 haftalık izinle birlikte kadın memurlar toplamda 24 hafta doğum izni kullanabilecek.
Konuya ilişkin açıklama yapan Ümit Karataş, uzun süredir gündemlerinde olan bu düzenlemenin sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kamu çalışanı kadınlar için önemli bir kazanım olduğunu belirtti.
Karataş, yeni düzenlemeyle kadın memurların sağlık durumlarının çalışmaya uygun olduğunu doktor raporuyla belgelemeleri halinde doğum öncesi kullanmadıkları izin sürelerini doğum sonrasına aktarabileceklerini ifade etti. Böylece doğum sonrası dönemde bebeğin bakımı ve emzirme süresi için daha uzun bir zaman ayrılabileceğini vurguladı.
Yeni düzenleme kapsamında koruyucu aile olan memurlar için de önemli bir hak getirildi. Buna göre bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talebi üzerine 10 gün izin verilecek.
Ayrıca koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde, eşlerden birinin ay içinde 30 günden az çalışması veya tam gün çalışmaması durumunda isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler için belirli şartlarla prim desteği sağlanacak. Bu kapsamda ödenen prim tutarı, ödeme belgesinin ibraz edilmesi halinde aylık ödemelere eklenerek karşılanacak.
Karataş, yapılan düzenlemenin aile hayatını güçlendireceğini ve çocuk bakımına daha fazla zaman ayrılmasını sağlayacağını belirterek yeni yasanın hayırlı olmasını temenni etti.